Accenture zamestnanecký grantový program 2010: Skills to Succeed

16.06.2010 11:38

Výzva na predkladanie žiadostí

Accenture Nadačný Fond v rámci svojich komunitných aktivít už piaty rok pomáha priamo neziskovým organizáciám pri realizovaní projektov. Povzbudení úspešnými výsledkami a rastúcim záujmom zo strany zamestnancov Accenture a neziskových organizácií vyhlasuje Nadácia Pontis v spolupráci s firmou Accenture ďalší, v poradí už piaty ročník Zamestnaneckého grantového programu. Centrálnou témou tohtoročného grantového programu je zvyšovanie zručností.

Kto môže žiadať o grant?

O podporu sa môže uchádzať projekt, ktorý odporučí zamestnanec Accenture alebo jeho rodinný príslušník - podmienkou je jeho priama účasť pri príprave alebo realizácii projektu. Prostredníctvom zamestnancov Accenture a ich rodinných príslušníkov sa o grant môžu uchádzať nasledovné typy organizácií:

• Mimovládne organizácie (nadácie, občianske združenia, neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby, neinvestičné fondy, účelové zariadenia cirkví)
• Príspevkové a rozpočtové organizácie (školy, samospráva, VÚC, združenie obcí)
• O grant sa nemôžu uchádzať fyzické osoby ani podnikateľské subjekty.

Žiadosť o grant vypracuje a podáva mimovládna organizácia, miestny úrad alebo škola.

Odporúčanie zamestnanca

Zamestnanec Accenture k žiadosti však musí napísať spolu so svojím menom krátke odporúčanie. Žiadateľ musí v elektronickom formulári uviesť meno zamestnanca, ktorý projekt odporúča a uviesť, ako sa bude zapájať do projektu a prečo projekt odporúča. Bez odporúčania zamestnanca Accenture nebude možné zaradiť projekt do hodnotenia. 

Žiadosť o grant musí byť vyplnená elektronicky na portáli www.darca.sk, na ktorom si žiadateľ vytvorí svoje osobné konto. Osobné konto vzniká zaregistrovaním sa na stránke www.darca.sk. Na overenie funkčnosti pri registrovaní uvedenej e-mailovej adresy Vám na ňu systém zašle e-mail. Pre prihlásenie sa na stránku www.darca.sk treba kliknúť na link a potvrdiť údaje.

Tematické zameranie programu

Nová téma Skills to Succeed bola aplikovaná po prvýkrát v roku 2010 v 20 projektoch, ktoré v Zamestnaneckom grantovom programe odporučili zamestnanci Accenture. Mnohé z víťazných projektov navyše umožňovali kombináciu finančného darcovstva s dobrovoľnou podporou vo forme „time and skills“ zamestnancov Accenture.

Téma rozvíjania zručností bude podporovaná aj v 5. ročníku grantového programu a opäť budú podporené projekty, ktoré budú zamerané na budovanie zručností, umožňujúce cieľovým skupinám aktívne sa zapojiť v sociálnom a ekonomickom živote. Pod zručnosťami sa tu myslí široká paleta vedomostí a znalostí (teoretických aj praktických), ktoré ľudia používajú v každodennom živote a ktoré im umožňujú uplatniť sa na trhu práce a vo všeobecnosti prispievajú k ekonomickému rozvoju. Zručnosti musia byť rozvíjané priamo v konkrétnej komunite, alebo musia byť zamerané na podporu neziskovej organizácie, ktorá zužitkuje získané zručnosti na rozvoj komunity, v ktorej pôsobí.       

Výška grantu

Zamestnanecký grantový program Accenture má k dispozícii 24.000 EUR, čo je zachovanie rovnakého štandardu ako minulý rok. Maximálna výška grantu na jeden projekt je 2 000 €, konečná výška bude závisieť od veľkosti a kvality projektu, ako aj od celkového počtu všetkých prijatých projektov a ich kvality.

Časový harmonogram

Hodnotenie projektov

Projekty bude hodnotiť Správna rada Accenture Nadačného Fondu. Hodnotitelia budú projekty zvažovať podľa nasledovných kritérií:

• Projekt je v súlade s témou Skills to Succeed
• Zamestnanci Accenture, resp. ich rodinní príslušníci sa do realizácie sami aktívne dobrovoľnícky zapájajú
• Sú jasne formulované kvantitatívne ciele a výsledky (počty zapojených, počty aktivít) a spôsob ich hodnotenia
• Sú jasne formulované kvalitatívne ciele a výsledky (prínos pre zapojených) a spôsob ich hodnotenia
• Projekt je originálny, využíva inovatívne prvky
• Zámer projektu je zmysluplný a potrebný
• Projekt je obsahovo kvalitný, zrozumiteľný, konkrétny a presvedčivý
• Plánované aktivity sú explicitne vymenované a vedú k dosiahnutiu stanovených cieľov
• Z projektu je jasný časový harmonogram realizačných fáz a aktivít
• Rozpočet je naplánovaný efektívne, primerane k navrhovaným aktivitám a výsledkom

Z hodnotenia budú vylúčené žiadosti, ktoré budú predložené neoprávneným subjektom, nedodržia uzávierku, alebo nebudú spĺňať formálne a obsahové kritéria. V každom projekte budú výdavky posudzované individuálne hodnotiacou komisiou.

Prijímanie projektov

Projekt treba podať najneskôr do 13.7.2010 do 17:00 hod prostredníctvom elektronického formulára na www.darca.sk. Pred vyplnením formulára treba pozorne prečítať pokyny pre vypracovanie projektu, ktoré sú umiestnené na dolnej lište stránky.

Späť